投稿者: shima

第7回FTA原産地証明試験が行われました。

今回は問題数を20問から15問に減らして、実施致しました。

合格点は変わらず85点としました。今回も残念ながら合格者が出ませんでしたが、84点を取られた方が3人いらっしゃいました。

また、弊社のWeb学習ツールで勉強されている方がその中の2名だったのが印象的でした。

学習ツールの為に申しますが、同一の問題はございません。2名の方の実力です。

平均点は45.8点。

最近の平均点が前回を除き50点前後なので、少々残念です。

今回、試験用のIDとPWをメールで送付したのですが、一部の方がメールが届かないとのお知らせを頂きました。その方々の会社のシステム・セキュリティによりはじかれている様で、また、アクセス先のURLもアクセス出来ない場合も少ないですがありました。

問題のあるサーバーを使っているわけではないので、次回以降はもう少し早めにアナウンスし、事前の対策を講じた方がいいと考えています。

ご不便をおかけした方々、申し訳ございませんでした。

試験結果は、試験終了と同時に結果と解答と共に提供されます。また、別途解説動画を取っており、そのリンク先もお出しいたしました。

より詳細の試験結果分析を作成し、お出しする予定です。

受験されたかた、大変お疲れ様でした。

第93回FTA戦略的活用研究会 東京会場 盛況のうちに終了しました。

第92回から引き続き企業の悩みを参加メンバーで討議、解決に導く回でした。

FTAにおける、人、教育の問題も提起され、皆さんから自社での例などをお話しいただきました。

下記はその件に関する参加者からの質問です

担当者の異動があった(事実上、人員減少となった)場合、その後の運用はどのようにされてますか？

FTAの知識が全くない担当者が配属された場合、その教育方法はどのようにされていますか？

FTA/EPAにかかる社内教育について、1：独自に資料を用意する　2：民間企業のプログラムを利用する　3：税関やJETROのプログラムを利用する　のいずれをとっていらっしゃいますでしょうか。もちろんこれらの組み合わせやそれ以外の方法もあるかと思いますが、社内教育にあたり工夫点や気づきの点などあれば共有いただけますと幸いです。

次回は、新規の参加企業による企業プレゼンテーションを予定しています。

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